"Солинг лтд"

Информация об организации и обеспечении соблюдения аудиторской организацией требований профессиональной этики и независимости, установленных Федеральным законом от 30 декабря 2008 года № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности», а также кодексом профессиональной этики аудиторов и правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций

5.а. Заявление генерального директора ООО фирма «Солинг ЛТД» о соблюдении аудиторской организацией и аудиторами требований профессиональной этики и независимости,  предусмотренных статьей 8 Федерального закона от 30 декабря 2008 года № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» (по состоянию на 01 января 2023 г.)

Генеральный директор организации подтверждает, что меры, принимаемые аудиторской организацией для обеспечения своей независимости и независимости аудиторов, основаны на применении нормативных документов, регламентирующих аудиторскую деятельность, Международных стандартов аудита, Кодекса профессиональной этики аудиторов, а также внутреннего нормативного документа ООО фирма «Солинг ЛТД - «Правила независимости аудиторов и аудиторской компании ООО фирма «Солинг ЛТД».  

ООО фирма «Солинг ЛТД» разработала и применяет действенные  меры, необходимые для соблюдения, указанных выше, нормативных правовых актов, включая, в частности, проведение, установленной процедуры принятия аудитора на работу,  ежегодное прохождение аудиторами курсов повышения квалификации, проведение внутренних проверок соблюдения условий независимости аудиторами и аудиторской организации в процессе принятие аудиторского задания, проведение тестирования независимости аудиторов и аудиторской организации при принятии клиента на обслуживание, а также при продолжении сотрудничества с имеющимися клиентами, проведение контроля в ходе выполнения аудиторских заданий, контроля качества оказываемых аудиторских услуг, обзорной проверки качества, мониторинга (инспекции) завершенных аудиторских заданий.

При этом, для достижения уверенности в независимости по отношению к клиенту, перед началом аудиторской проверки каждый участник аудита заполняет  Подтверждение независимости с обязательным указанием даты заполнения. В фирме существует порядок подтверждения соблюдения установленных для аудиторских организаций принципов и процедур независимости, конфиденциальности, надлежащей репутации, а также контроля за ним. Сотрудники фирмы, участвующие в оказании аудиторских услуг, ежегодно заполняют расписку о соблюдении кодекса этики, принципа независимости соблюдения аудиторской тайны. Система внутреннего контроля качества фирмы направлена на поддержание и постоянное улучшение качества предоставляемых услуг. Фирма и работающие в ней аудиторы соблюдают требования профессиональной этики и независимости, предусмотренные:

• Федеральным законом от 30 декабря 2008 года № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» (в редакции последующих изменений и дополнений);
• Кодексом профессиональной этики аудиторов, одобренным Советом по аудиторской деятельности 21 мая 2019 года (в редакции последующих изменений и дополнений);
• Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций, одобренными Советом по аудиторской деятельности 19 декабря 2019 года (в редакции последующих изменений и дополнений);
• Международным стандартом контроля качества (МСКК 1);
• Международными стандартами аудита. Политика и процедуры, касающиеся соблюдения требований профессиональной этики и независимости, описаны во внутренней Политике по независимости и профессиональной этике, которая разработана на основе указанных выше документов, периодически обновляется и утверждается руководством.

В целях предотвращения угрозы нарушения требований профессиональной этики и правил независимости, все сотрудники Фирмы один раз в год предоставляют документально оформленное подтверждение соблюдения требований профессиональной этики и независимости, а также отсутствия конфликта интересов и угроз нарушения независимости.

В рамках процедуры принятия клиента выполняется подтверждение независимости и отсутствия конфликта интересов,  как у Фирмы, так и у руководителей аудита. В рамках аудиторских заданий каждый сотрудник, участвующий в оказании услуг, подтверждает свою независимость в отношении конкретного клиента.

Все сотрудники, участвующие в оказании услуг клиентам, проходят ежегодное обучение по вопросам независимости и профессиональной этики.

Генеральный директор

ООО фирма «Солинг ЛТД»                                              Е.Г.Прилашкевич

5.б. Описание системы вознаграждения руководства аудиторской организации, руководителей аудита, в том числе факторов, влияющих на размер их вознаграждений

Системы вознаграждения руководства аудиторской организации, руководителей аудита включает оклады в соответствии со штатным расписанием и трудовым договором.

Основными факторами, влияющими на размер вознаграждения, являются уровень компетентности и приверженность качеству.

5.в. Описание мер, принимаемых в аудиторской организации в целях обеспечения ротации руководителей аудита.

Ротация аудиторов, в проектах по выполнению заданий, обеспечивающая должную уверенность, осуществляется исходя из значимости угроз, зависящих от факторов, рассматриваемых по отдельности или в совокупности и касающихся, как аудитора, привлеченного к выполнению аудиторского задания, так и проверяемого лица.

При наличии значимых факторов угрозы нарушения этических требований, включая независимость,  применяются меры предосторожности для устранения угрозы, включающие:

• а) изменение функции лица в составе аудиторской группы либо характера и масштаба задач, выполняемых данным лицом;
• б) проведение надлежащим проверяющим лицом проверки работы, выполненной соответствующим участником аудиторской группы;
• в) регулярные независимые внутренние или внешние проверки качества выполнения задания.
• г) ротацию аудитора из состава аудиторской группы.